Восьмая Привычка и разные мысли

Читаю "Восьмую привычку" Стивена Кови. Почему то её тоже шаблонно перевели как "Восьмой навык". Ну, да Бог с ними...

Очень интересные мысли.

Эпохи меняются, а люди как бы застревают в прошлом в своих концепциях. И это порождает весьма уродливые отношения между людьми в современном мире.

Кови говорит о том, что основными активами и движущими факторами экономического процветания индустриальной эпохи были машины и капитал, то есть вещи. Люди были необходимы, но заменяемы. Можно было контролировать работников ручного труда и помыкать ими. Предложение превышало спрос. Людей всегда можно было заменить.

Очень многие современные практики управления появились именно в индустриальную эпоху.

Эпоха породила в нас уверенность, что людей нужно и можно контролировать, то есть важно управлять ими.

Она породила представление о бухгалтерском учёте, в котором люди рассматриваются как статья расходов, а машины - как активы!

Основная мысль Стивена Кови в том, что эпоха сменилась на информационную, поменялось очень многое. Человек всё больше может проявить себя именно как творческая, инициативная личность. Но старые концепции во всю этому мешают. И получаются неэффективные организации, где неэффективные лидеры принуждают (исходя из старых концепций) эффективных людей работать крайне не эффективно, замыкая порочный круг...

Разомкнём? :)